الهجرة إلى كندا

هل أنت مستعد لبدء فصل جديد وتحقيق طموحك المهني والشخصي في أرض الفرص؟ قد تكون عملية الهجرة إلى كندا معقدة، لكنها توفر مسارات واضحة للمحترفين المهرة وأصحاب العائلات الراغبين في الحصول على الإقامة الدائمة. ما هي الخطوات المنهجية التي تضمن لك النجاح في تحقيق حلمك الكندي والانتقال للعيش في مجتمع متعدد الثقافات؟

اقرأ أيضاً: الهجرة إلى النرويج

أهداف كندا السنوية للهجرة

تتبنى الحكومة الكندية خطة مستدامة لاستقبال المهاجرين الجدد بهدف دعم النمو الاقتصادي ومعالجة النقص السكاني. تستهدف الخطة تحقيق مستويات قياسية لضمان توفير القوى العاملة الماهرة وتلبية احتياجات سوق العمل الإقليمية والمحلية بشكل فعال. هذه الأرقام تعكس التزام كندا بالترحيب بالوافدين الجدد في السنوات القادمة.

اقرأ أيضاً: الهجرة إلى بريطانيا

الاستراتيجية الكندية ترتكز على مواءمة الهجرة مع متطلبات سوق العمل، مع ضمان قدرة البلاد على توفير السكن والرعاية الصحية والبنية التحتية الكافية. يُظهر التركيز على فئة الهجرة الاقتصادية سعي كندا لتعزيز مكانتها كقوة اقتصادية عالمية وتنافسية.

اقرأ أيضاً: الهجرة إلى استراليا

• تخطط كندا لقبول 485,000 وافد جديد كمقيم دائم في عام 2024.
• الهدف السنوي سيرتفع إلى 500,000 مهاجر لكل من عامي 2025 و 2026.
• تُركز الخطة بشكل أساسي على فئة الهجرة الاقتصادية بنسبة تزيد عن 58% في عام 2024.
• برنامج الدخول السريع (Express Entry) وبرنامج المرشح الإقليمي (PNP) سيشهدان ارتفاعاً في أهداف القبول.
• تستهدف كفالة الأزواج والشركاء والأطفال حوالي 82,000 قبول في عام 2024.
• خصصت الحكومة هدفاً لبرنامج كفالة الآباء والأجداد (PGP) يبلغ 32,000 مهاجر لعام 2024.
• يتمحور النظام حول ثلاثة أهداف رئيسية: جعْل عملية الدخول أكثر جاذبية، ومواءمة الهجرة مع متطلبات السوق، وضمان البنية التحتية.
• الهجرة تمثل ما يقارب 28.9% من القوة العاملة الكندية، مما يسلط الضوء على دورها الحيوي في الاقتصاد الوطني.
• إصلاحات الهجرة تهدف إلى تلبية المهارات المطلوبة في قطاعات التكنولوجيا والرعاية الصحية والحرف الماهرة.
• تسعى كندا لزيادة حصة المهاجرين الناطقين بالفرنسية خارج كيبيك لتصل إلى 8% من الإجمالي بحلول عام 2026.
• تستمر مقاطعة كيبيك في وضع أهدافها الخاصة لقبول المهاجرين الجدد في برامجها الاقتصادية والاجتماعية.
• يُعتبر هدف 500,000 مهاجر سنوياً التزاماً تاريخياً تجاه النمو السكاني والاقتصادي المستدام للبلاد.

ما هو نظام الدخول السريع (Express Entry)؟

يُعد نظام “إكسبريس إنتري” (Express Entry) البوابة الرئيسية للهجرة الاقتصادية إلى كندا، وهو نظام إلكتروني لإدارة طلبات الإقامة الدائمة للعمال المهرة. يهدف هذا النظام إلى اختيار الكفاءات التي تلبي احتياجات سوق العمل الكندي بسرعة وكفاءة عالية. إنه المسار الأسرع والأكثر شيوعاً للمهاجرين الباحثين عن فرص عمل واستقرار في كندا.

اقرأ أيضاً: الهجرة إلى ألمانيا

يتيح لك هذا النظام إنشاء ملف شخصي يتم تقييمه بناءً على عوامل محددة مثل العمر، والتعليم، والخبرة العملية، ومهارات اللغة الفرنسية والإنجليزية. يتم بعد ذلك تصنيف المرشحين في مجموعة الانتظار بناءً على درجة نظام التصنيف الشامل (CRS Score)، ويتم اختيار المرشحين الأعلى تصنيفاً بشكل دوري.

• تتولى إدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) الإشراف على النظام بالكامل.
• يضم النظام ثلاثة برامج هجرة اقتصادية اتحادية رئيسية لإدارة طلبات الإقامة الدائمة.
• يتم إجراء سحوبات منتظمة لاختيار المرشحين الذين يحصلون على أعلى نقاط CRS.
• الحد الأدنى لدرجة CRS المطلوبة يتغير في كل سحب بناءً على عدد المرشحين ونوع السحب الموجه.
• المرشحون الناجحون يتلقون دعوة للتقديم (ITA) لطلب الإقامة الدائمة خلال فترة زمنية محددة.
• تهدف الحكومة الفيدرالية إلى معالجة طلبات الإقامة الدائمة عبر هذا المسار خلال ستة أشهر فقط بعد تقديم المستندات.
• مدة صلاحية الملف الشخصي في مجمع الدخول السريع هي 12 شهراً، ويجب تجديده بعد هذه الفترة في حال عدم الحصول على دعوة.
• المرشحون الحاصلون على ترشيح إقليمي (PNP) يحصلون على 600 نقطة إضافية تضمن دعوتهم بشكل شبه مؤكد.
• يمكن للمرء أن يتقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة من الخارج أو من داخل كندا إذا كان مؤهلاً.
• تعتبر مهارات اللغة الفرنسية عامل تفضيلي هام يمنح نقاطاً إضافية تنافسية جداً في السحوبات الموجهة.
• برامج “إكسبريس إنتري” موجهة بشكل أساسي لتلبية النقص في القوى العاملة الكندية في القطاعات الحيوية.

برنامج العمالة الماهرة الفيدرالي (FSWP)

برنامج العمالة الماهرة الفيدرالي هو المسار الأساسي للأفراد الذين لديهم خبرة عمل أجنبية ومؤهلات عالية ويرغبون في الهجرة. يتطلب هذا البرنامج تلبية حد أدنى من النقاط يبلغ 67 نقطة بناءً على ستة عوامل اختيار محددة قبل الدخول إلى مجمع “إكسبريس إنتري”. إنه الخيار المثالي لمن لم يسبق لهم العمل أو الدراسة في كندا.

يجب أن تكون الخبرة العملية بدوام كامل لمدة سنة واحدة على الأقل خلال السنوات العشر الماضية، وفي مهنة تتطلب مهارة ضمن فئات التصنيف المهني الوطني (NOC) TEER 0 أو 1 أو 2 أو 3. كما يجب على المتقدم الحصول على تقييم معادلة الشهادة التعليمية الأجنبية (ECA) من جهة معتمدة.

فئة الخبرة الكندية (CEC)

هذا البرنامج مخصص للعمال المهرة الذين اكتسبوا بالفعل خبرة عمل كندية مؤهلة، مما يسهل انتقالهم من الإقامة المؤقتة إلى الدائمة. إنه يعكس التقدير الكندي للخبرات المكتسبة على أراضيها وللعمالة التي تساهم في الاقتصاد المحلي بشكل مباشر.

يجب على المتقدم أن يكون قد أكمل ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة المهنية بدوام كامل في كندا خلال السنوات الثلاث الماضية قبل تقديم الطلب. كما أن متطلبات اللغة في هذا المسار تكون أقل مرونة وتعتمد على فئة التصنيف المهني للوظيفة التي مارسها المتقدم في كندا، مما يسهل على أصحاب المهن الفنية الحصول على الإقامة.

برنامج الحرفيين المهرة الفيدرالي (FSTP)

برنامج الحرفيين المهرة يخدم المهن الحرفية المحددة التي تواجه نقصاً في القوى العاملة في كندا. يهدف هذا المسار إلى جذب المهرة في قطاعات البناء والنجارة والطهي والعديد من المهن الفنية الأخرى التي تحتاجها المقاطعات.

للتأهل، يجب أن يكون لدى المتقدم سنتان على الأقل من الخبرة العملية بدوام كامل في مهنة حرفية مؤهلة خلال السنوات الخمس الماضية. يتطلب هذا البرنامج إما عرض عمل صالح لمدة سنة واحدة على الأقل أو شهادة تأهيل صادرة عن هيئة إقليمية أو اتحادية كندية في المجال الحرفي المحدد.

كيف يعمل نظام النقاط الشامل (CRS)؟

نظام التصنيف الشامل (CRS) هو الأداة التي تستخدمها الحكومة الكندية لتقييم وترتيب المرشحين في مجمع “إكسبريس إنتري”. يخصص هذا النظام نقاطاً لكل مرشح بناءً على قدرته على النجاح اقتصادياً في كندا بعد الهجرة. النقاط هي مفتاح الحصول على دعوة التقديم (ITA) للإقامة الدائمة.

يتم احتساب النقاط بناءً على مجموعة من العوامل الأساسية والمتغيرة، حيث يمكن للمرشحين الحصول على ما يصل إلى 1200 نقطة إجمالية. النقاط المتاحة تختلف بين المتقدمين العزاب والمتزوجين، ويتم تخصيص نقاط إضافية للعوامل القابلة للتحويل. الحد الأدنى المطلوب يتغير باستمرار، ما يفرض على المرشحين العمل على تحسين درجاتهم دائماً.

• يتم تقييم المرشح بناءً على رأس المال البشري الخاص به، مثل السن والتعليم واللغة والخبرة العملية.
• تُمنح نقاط إضافية (600 نقطة) للمرشحين الحاصلين على ترشيح إقليمي رسمي.
• يتم تخصيص نقاط إضافية لمن لديهم خبرة عمل سابقة في كندا (فئة الخبرة الكندية).
• الحصول على عرض عمل صالح من صاحب عمل كندي يضيف نقاطاً مهمة (50 أو 200 نقطة).
• إتقان اللغة الفرنسية بشكل جيد يضيف نقاطاً تنافسية تصل إلى 50 نقطة كحد أقصى.
• نقاط الشريك/الزوج تلعب دوراً في الدرجة الإجمالية، خاصة في التعليم واللغة.
• المرشحون الذين تتراوح أعمارهم بين 20-29 عاماً يحصلون على أعلى نقاط العمر.
• بعد سن الثلاثين، تبدأ النقاط الممنوحة للعمر في الانخفاض تدريجياً كل عام.
• يتم منح نقاط إضافية لمن لديهم أخ أو أخت مقيم دائم أو مواطن في كندا.
• الحصول على درجة الماجستير أو الدكتوراه يرفع نقاط التعليم بشكل كبير جداً (150 نقطة كحد أقصى).
• تُعتبر درجة CLB 9 (معيار اللغة الكندي) في اللغتين الإنجليزية أو الفرنسية هي الدرجة المثالية.
• يتم تحديث درجة CRS تلقائياً عند تحديث ملف المرشح بأي تغييرات في المؤهلات.

جدول يوضح توزيع نقاط نظام CRS للعوامل الأساسية (للمتقدم الأعزب)

العامل الأساسي	أقصى عدد للنقاط (أعزب)	متطلبات الحصول على النقاط
العمر	110 نقطة	17 سنة فأقل: صفر، 20-29 سنة: 110 نقطة، 45 سنة فأكثر: 0
المستوى التعليمي	150 نقطة	معادلة شهادة الدكتوراه تمنح أعلى النقاط، ثم الماجستير والدرجات الأخرى.
الكفاءة اللغوية	160 نقطة	إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية بمستوى CLB 9 يرفع النقاط لأعلى مستوى.
الخبرة الكندية	80 نقطة	خبرة عمل كندية تزيد عن 5 سنوات بدوام كامل في وظيفة مؤهلة.
المجموع	500 نقطة	الحد الأقصى للنقاط من العوامل الأساسية (رأس المال البشري).

برامج الترشيح الإقليمي (PNP) كمسار للهجرة

توفر برامج الترشيح الإقليمي (Provincial Nominee Program) مساراً حيوياً ومُحكماً للهجرة للعمال المهرة الذين يمكنهم تلبية احتياجات مقاطعة أو إقليم معين. تعمل هذه البرامج بالتوازي مع النظام الفيدرالي، وتسمح للمقاطعات باختيار المهاجرين بناءً على متطلباتها الديموغرافية والاقتصادية المحلية لسد النقص في العمالة.

يُعد الترشيح الإقليمي مكافأة حقيقية للمرشحين في مجمع “إكسبريس إنتري”، حيث يمنحهم 600 نقطة إضافية مضمونة. هذه الإضافة ترفع درجتهم الإجمالية بشكل فوري وتضمن تلقيهم دعوة للتقديم (ITA) في السحب الفيدرالي التالي. الهدف من PNP هو توزيع السكان وتنمية الأقاليم ذات الكثافة السكانية المنخفضة.

• لكل مقاطعة وإقليم مسارات هجرة خاصة بها تختلف عن البرامج الفيدرالية في المتطلبات.
• تعتمد بعض المقاطعات على نظام “إبداء الاهتمام” (EOI) الخاص بها لتقييم المرشحين.
• مقاطعات مثل أونتاريو وكولومبيا البريطانية ومانيتوبا لديها برامج نشطة جداً وموجهة.
• تستهدف برامج PNP العمال المهرة في مهن محددة تعاني من نقص في القوى العاملة بالمقاطعة.
• يُطلب من المتقدمين الحصول على نية حقيقية للعيش والاستقرار في المقاطعة المُرشحة بعد الهجرة.
• يمكن للمقاطعات دعوة المرشحين مباشرة من مجمع “إكسبريس إنتري” بناءً على معاييرهم الإقليمية.
• الحصول على الترشيح يزيد من فرص النجاح في الإقامة الدائمة بشكل كبير وملموس.
• بعض المسارات الإقليمية لا تتطلب بالضرورة خبرة عمل سابقة في كندا لتلبية متطلباتها.
• مقاطعة ساسكاتشوان لديها مسار شهير يركز على المهن المطلوبة (Occupations In-Demand).
• تتجه المقاطعات نحو سحوبات هجرة موجهة لقطاعات محددة مثل التكنولوجيا والرعاية الصحية.
• تتطلب عملية التقديم الإقليمية أحياناً مستندات إضافية وإثباتات مالية خاصة بالمقاطعة.
• تقوم المقاطعات سنوياً بزيادة حصصها من المهاجرين لتلبية النمو الاقتصادي الإقليمي المستهدف.

مقاطعات رئيسية ببرامج نشطة

تُعتبر برامج الترشيح الإقليمي متنوعة ومختلفة بشكل كبير، حيث تسعى كل مقاطعة لاجتذاب أنواع معينة من المهارات أو المستثمرين. يجب على المهتم بالهجرة دراسة برامج المقاطعات بدقة قبل اختيار الوجهة النهائية للهجرة.

• أونتاريو (OINP): تستهدف المهرة في مجال التكنولوجيا والمهاجرين الناطقين بالفرنسية وخريجي الجامعات والمهن المطلوبة.
• كولومبيا البريطانية (BC PNP): برنامج موجه للقطاعات (Skills Immigration) يركز على العمالة الماهرة والمهنيين في قطاع الرعاية الصحية.
• ألبرتا (AAIP): تركز على مهن الزراعة والسياحة والنقل، وتوفر مسارات للعمالة الماهرة في المقاطعة بشكل خاص.
• مانيتوبا (MPNP): تعتمد على نظام النقاط الخاص بها وتستهدف الطلاب الأجانب والخريجين والعمال المهرة ذوي الروابط الأسرية.

الهجرة لأغراض الدراسة والعمل المؤقت

تُعد الدراسة في كندا من أكثر الطرق فاعلية وموثوقية للانتقال في نهاية المطاف إلى الإقامة الدائمة، خاصة للشباب الذين يمتلكون طموحاً. يتيح لك الحصول على تصريح دراسة ومن ثم تصريح عمل بعد التخرج فرصة اكتساب الخبرة الكندية القيمة التي ترفع درجاتك بشكل هائل في نظام CRS. الخبرة الدراسية في كندا هي “مفتاح ذهبي” للهجرة.

يسمح نظام الهجرة الكندي للطلاب الدوليين بالعمل بدوام جزئي أثناء الدراسة، مما يساهم في تغطية نفقات المعيشة واكتساب خبرة محلية. بعد التخرج، يمكن للطلاب المؤهلين الحصول على تصريح عمل مفتوح يمهد الطريق لبرنامج فئة الخبرة الكندية (CEC) أو برامج الترشيح الإقليمي.

• تتطلب الدراسة في مؤسسة تعليمية كندية معينة (DLI) من أجل التأهل للحصول على تصريح دراسة.
• يجب إثبات القدرة المالية على تغطية الرسوم الدراسية ونفقات المعيشة للسنة الأولى بشكل مسبق.
• يمكن للطلاب الدوليين العمل لمدة تصل إلى 20 ساعة أسبوعياً أثناء الدراسة الأكاديمية المنتظمة.
• الخبرة التعليمية الكندية تمنح نقاطاً إضافية ممتازة في نظام التقييم الشامل CRS.
• تُعتبر الجامعات الكندية وجهات عالمية للبحث العلمي وتطوير المهارات المطلوبة في السوق.
• العديد من المقاطعات لديها مسارات ترشيح خاصة بالخريجين الدوليين لضمان بقائهم في المقاطعة.
• يجب على الطالب الالتزام بشروط تصريح الدراسة والمحافظة على سجل أكاديمي جيد وإيجابي.
• يجب التقديم على تصريح العمل بعد التخرج خلال 180 يوماً من الحصول على تأكيد التخرج الرسمي.
• يمكن للزوج أو الشريك القانوني للطالب الحصول على تصريح عمل مفتوح (Open Work Permit) للمساهمة في الدخل.
• العديد من المعاهد والبرامج تقدم برامج تدريبية موجهة مباشرة لسوق العمل الكندي لسد النقص.
• الإقامة في كندا كطالب تسمح للمتقدم بتكوين شبكة مهنية تدعم فرص التوظيف المستقبلية.
• تصريح العمل المؤقت يمكن أن يصدر أيضاً عبر برنامج تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) في حال وجود عروض عمل.

تأشيرة العمل بعد التخرج (PGWP)

تأشيرة العمل بعد التخرج هي تصريح عمل مفتوح وغير مقيد يمنح للطلاب الدوليين الذين تخرجوا من مؤسسات تعليمية مؤهلة في كندا. هذه التأشيرة هي حجر الزاوية للانتقال إلى الإقامة الدائمة للمهاجرين الاقتصاديين الشباب.

مدة تصريح PGWP تعتمد على مدة البرنامج الدراسي الذي أكمله الطالب بنجاح، ويمكن أن تصل إلى ثلاث سنوات كحد أقصى. تسمح هذه الفترة للطالب السابق باكتساب خبرة العمل اللازمة للتأهل لبرنامج فئة الخبرة الكندية (CEC) أو غيره من برامج الهجرة الاقتصادية الإقليمية.

هجرة الأعمال والاستثمار

تسعى كندا بشكل دائم إلى جذب رواد الأعمال والمستثمرين القادرين على تأسيس أعمال جديدة مبتكرة وتوفير فرص عمل للكنديين. تتوفر العديد من المسارات الفيدرالية والإقليمية المصممة خصيصاً لهذه الفئة من المهاجرين. الاستثمار في كندا يعني المساهمة المباشرة في نموها الاقتصادي.

تُعتبر برامج هجرة الأعمال خياراً ممتازاً لمن يمتلكون رأس المال والخبرة الإدارية لتنمية الاقتصاد الكندي. المسارات المتاحة تتراوح بين الحصول على دعم من منظمات كندية مخصصة وصولاً إلى تأسيس المشاريع الصغيرة ذاتياً في قطاعات معينة ومطلوبة بشدة.

• برنامج تأشيرة الشركات الناشئة (Start-up Visa Program): هو المسار الفيدرالي الأبرز لجذب رواد الأعمال والمبتكرين.
• يجب على المتقدم الحصول على خطاب دعم (Letter of Support) من منظمة كندية معتمدة (مثل حاضنة أعمال أو صندوق استثمار معترف به).
• يُمنح المتقدمون الناجحون في برنامج الشركات الناشئة الإقامة الدائمة عند الوصول إلى كندا.
• برنامج الأشخاص العاملين لحسابهم الخاص (Self-Employed Persons Program): مخصص للعاملين في القطاعات الثقافية والرياضية.
• يجب على المتقدم أن يمتلك نية وقدرة على إحداث مساهمة اقتصادية ذاتية في كندا.
• العديد من برامج الترشيح الإقليمي لديها مسارات خاصة بهجرة رواد الأعمال والاستثمار.
• مسار المستثمر المهاجر في كيبيك لا يزال خياراً متاحاً للمستثمرين ذوي الملاءة المالية العالية.
• تشجع الحكومة الكندية الاستثمار في قطاعات التكنولوجيا النظيفة والذكاء الاصطناعي والصحة.
• تتطلب برامج الأعمال الإقليمية في الغالب تقديم خطة عمل مفصلة ومقنعة للجهات المختصة.
• يتم تقييم مدى قدرة المتقدم على توفير فرص عمل للمواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين.
• بعض المقاطعات لديها مسارات تجريبية لرواد الأعمال يتم تحويلها إلى إقامة دائمة بعد تلبية شروط التشغيل.

برامج لم شمل الأسرة (Family Sponsorship)

تولي كندا أهمية قصوى لـ “لم شمل الأسرة”، وتعتبره ركيزة أساسية في سياستها تجاه الهجرة. يهدف هذا المسار إلى السماح للمواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين بكفالة أفراد أسرهم المقربين ليصبحوا مقيمين دائمين في كندا. هذا البرنامج يعكس القيم الكندية في دعم الروابط الأسرية.

تشمل فئة لم شمل الأسرة كفالة الأزواج والشركاء القانونيين والأطفال المعالين، بالإضافة إلى برنامج كفالة الآباء والأجداد (PGP). لكل برنامج شروطه ومتطلباته الخاصة التي يجب على الكفيل والمكفول تلبيتها لضمان نجاح الطلب، مع التركيز على الالتزام المالي من قبل الكفيل.

• يشمل لم شمل الأسرة كفالة الزوج/الزوجة أو الشريك القانوني أو العرفي والأطفال تحت سن 22.
• يجب أن يكون الكفيل مواطناً كندياً أو مقيماً دائماً يعيش في كندا بشكل دائم.
• يجب على الكفيل تلبية الحد الأدنى لمتطلبات الدخل لبرنامج كفالة الآباء والأجداد (PGP).
• الحكومة تستهدف قبول ما يقارب 82,000 شخص تحت فئة كفالة الأزواج والأطفال في عام 2024.
• يمكن للمواطنين الكنديين كفالة أزواجهم أثناء إقامتهم خارج كندا (مع بعض الاستثناءات القانونية).
• برنامج كفالة الآباء والأجداد (PGP) يتطلب سحباً سنوياً للدعوات نظراً لكثرة الطلبات.
• يجب على الكفيل التوقيع على تعهد مالي (Undertaking) لدعم المكفول لفترة محددة ومطالب بها.
• فترة الكفالة للأزواج والشركاء هي ثلاث سنوات، وللآباء والأجداد هي 20 سنة.
• تتوفر تأشيرة “التأشيرة السوبر” (Super Visa) كخيار بديل للآباء والأجداد لزيارة مطولة.
• يتم منح تصريح عمل مفتوح (Open Work Permit) لأزواج المتقدمين قيد المعالجة.
• يجب أن يثبت الكفيل والمكفول أن علاقتهما حقيقية وليست لغرض الهجرة فقط.
• التركيز على الشفافية في تقديم المستندات لتجنب التأخير في معالجة الطلب.

التخطيط المالي وتكلفة الهجرة والإقامة

يتطلب الانتقال إلى كندا تخطيطاً مالياً دقيقاً وشاملاً، لا يقتصر فقط على رسوم تقديم الطلب، بل يشمل أيضاً إثبات القدرة المالية على الاستقرار الأولي. يُطلب من المهاجرين الاقتصاديين إثبات حيازة مبلغ مالي محدد لضمان قدرتهم على إعالة أنفسهم وعائلاتهم عند الوصول. هذا الإثبات المالي ضروري لنجاح طلب الإقامة الدائمة.

المبلغ المطلوب يختلف بناءً على عدد أفراد الأسرة الذين يهاجرون مع المتقدم الرئيسي. يتم تحديث هذه المبالغ سنوياً من قبل إدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) لتتوافق مع تكلفة المعيشة المتغيرة. الإدارة المالية الواعية هي جزء أساسي من النجاح في الحياة الكندية.

• تختلف الرسوم الحكومية لتقديم طلب الإقامة الدائمة باختلاف المسار المختار (Express Entry، PNP، Sponsorship).
• يجب على المتقدمين لبرنامج العمالة الماهرة الفيدرالي إثبات الأموال المطلوبة لتسوية معيشتهم (Settlement Funds).
• في عام 2024، قدّرت الأموال المطلوبة لشخص واحد بحوالي 13,757 دولاراً كندياً (كحد أدنى رسمي).
• بالنسبة لأسرة مكونة من أربعة أفراد، تتجاوز الأموال المطلوبة حاجز 25,000 دولار كندي في الإثبات المالي المطلوب.
• تكلفة اختبارات اللغة (IELTS, CELPIP, TEF) تضاف إلى النفقات الأولية للمتقدمين بشكل أساسي.
• رسوم تقييم الاعتماد التعليمي (ECA) هي تكلفة إلزامية لمعادلة الشهادات الأجنبية.
• تشمل التكلفة أيضاً رسوم الفحص الطبي الإلزامي وشهادات عدم السوابق الجنائية.
• مصاريف السكن في الأشهر الأولى (إيجار، تأمين) يجب أن تُؤخذ بعين الاعتبار في التخطيط.
• المقاطعات المختلفة لديها تكاليف معيشة متباينة، ففانكوفر وتورنتو أغلى من هاليفاكس مثلاً.
• بالنسبة للطلاب، تتراوح الرسوم الدراسية السنوية للطلاب الدوليين بين 15,000 و 35,000 دولار كندي.
• يجب أن تكون الأموال مثبتة في حساب بنكي باسم المتقدم لمدة لا تقل عن ستة أشهر سابقة للتقديم.
• المرشحون لفئة الخبرة الكندية (CEC) مع خبرة عمل كندية لا يُطلب منهم عادة إثبات الأموال.

الحياة في كندا: الاندماج والفرص

تتميز كندا ببيئة ترحيبية ومتعددة الثقافات، حيث يتم تقدير التنوع واعتباره مصدر قوة وطنية. يعد الاندماج الاجتماعي والاقتصادي للمهاجرين عنصراً أساسياً في السياسة الكندية. تقدم الحكومة الفيدرالية والحكومات الإقليمية مجموعة واسعة من خدمات الاستقرار المجانية لمساعدة الوافدين الجدد على الاندماج.

تشمل هذه الخدمات دورات اللغة، ومساعدة في البحث عن عمل، وإرشاد في عملية معادلة الشهادات الأجنبية. كندا هي موطن لأكثر من 200 جنسية مختلفة، مما يجعلها بيئة غنية وفريدة من نوعها للعيش والنمو. التركيز الكندي على الرعاية الصحية والتعليم المجاني يضمن جودة حياة عالية لجميع المقيمين.

• توفر كندا نظام رعاية صحية شاملاً ومجانياً لجميع المقيمين الدائمين والمواطنين.
• التعليم العام للأطفال مجاني وإلزامي حتى نهاية المرحلة الثانوية في جميع المقاطعات والأقاليم.
• تعتبر المدن الكندية من بين الأكثر أماناً واستقراراً للعيش في العالم وفقاً للتقارير الدولية.
• تُعد تورنتو وفانكوفر ومونتريال مراكز رئيسية لاستقطاب المهاجرين والفرص الاقتصادية.
• سوق العمل الكندي يزدهر في قطاعات التكنولوجيا والمالية والطاقة والتعدين والرعاية الصحية.
• الحكومة الكندية تدعم بقوة ريادة الأعمال والمشاريع الصغيرة والمتوسطة للمهاجرين.
• الحد الأدنى للأجور يختلف من مقاطعة إلى أخرى، ولكنه يضمن مستوى معيشي لائق.
• تلتزم كندا بسياسات قوية لحقوق الإنسان والمساواة وتكافؤ الفرص للجميع.
• خدمات الاستقرار (Settlement Services) متوفرة مجاناً لمساعدة الوافدين الجدد في الحصول على الوثائق الأساسية.
• يُمكن للمقيم الدائم التقديم للحصول على الجنسية الكندية بعد استيفاء شروط الإقامة المادية.
• تتميز كندا بجمال طبيعي استثنائي وتنوع جغرافي يتيح أنماط حياة مختلفة (من السواحل إلى الجبال).

الأسئلة الشائعة حول الإقامة الدائمة في كندا

هذا القسم يجيب على أبرز الاستفسارات التي تدور في ذهن أي شخص يفكر في الهجرة والإقامة الدائمة في كندا، مما يوفر معلومات مباشرة ومُحكمة تلبي نية البحث لدى المستخدم.

خاتمة

إن الهجرة إلى كندا تمثل استثماراً حقيقياً في المستقبل، وتوفر لك ولعائلتك بيئة مستقرة ومتعددة الثقافات للنمو والازدهار. اغتنم هذه الفرصة للانضمام إلى مجتمع حيوي يقدر مهاراتك ويفتح أمامك آفاقاً مهنية وشخصية لا حدود لها في بيئة آمنة وداعمة للجميع.