التطوع في البحرين | كيف تصبح متطوعًا؟

يمثل العمل التطوعي ركيزة أساسية في بناء المجتمعات وتنميتها، ويعكس قيم التكافل والتراحم بين أفرادها. في مملكة البحرين، يحظى العمل التطوعي باهتمام كبير ودعم مستمر من القيادة الرشيدة، مما أدى إلى انتشار ثقافة العطاء وتشجيع المبادرات التطوعية في مختلف المجالات.

جدول المحتويات

تعريف التطوع وأهميته في السياق البحريني

التطوع في البحرين هو نشاط إنساني يتم بصفة طوعية دون مقابل مادي، يقوم به الفرد أو مجموعة من الأشخاص لتحقيق منفعة المجتمع بكافة أشكالها، سواء كان ذلك من خلال الجهد الذهني أو الجهد البدني. يسهم التطوع في تعزيز روح التعاون والشراكة المجتمعية، كما يشجع على نشر قيم التسامح والانتماء الوطني. يعتبر العمل التطوعي منصة لتطوير المهارات واكتساب الخبرات الحياتية، بالإضافة إلى بناء شبكة علاقات اجتماعية تدعم المتطوعين في حياتهم المهنية والشخصية. تشجع الحكومة البحرينية على التطوع كجزء من سياساتها لتعزيز الشراكة المجتمعية وتحقيق التنمية المستدامة، حيث وفرت العديد من القوانين والبرامج التي تدعم هذا القطاع الحيوي.

تتعزز قيمة التطوع في بلد يشهد تنوعاً اقتصادياً وتحولاً نحو اقتصاد قائم على المعرفة والخدمات، حيث يسهم المتطوعون في تحسين الخدمات الاجتماعية، والصحة، والتعليم، والبيئة. كما أن التطوع ينشئ شبكة علاقات ومهارات بين أفراد المجتمع ويوفر خبرات عملية يمكن استثمارها في التعليم والعمل المستقبلي. المنصات الوطنية والمنظمات المحلية تؤكد أن التطوع جزء من الهوية الوطنية ومسار عملي لتحقيق رؤية البحرين 2030 وأهداف التنمية المستدامة. يلعب العمل التطوعي دوراً حيوياً في تعزيز التنمية المجتمعية والاقتصادية في البحرين، فهو يساهم في تلبية احتياجات المجتمع، وسد الفجوات في الخدمات، وتعزيز الروابط الاجتماعية بين الأفراد.

الإطار القانوني والتنظيمي للعمل التطوعي في البحرين

أصدرت مملكة البحرين قانون رقم (11) لسنة 2020 بشأن العمل التطوعي لخدمة الأمن العام، والذي يحدد الأُطر القانونية لقبول وتسجيل المتطوعين في الهيئة الأمنية ويشترط عدداً من المعايير الأساسية لقبول المتطوعين، منها الجنسية وسن القبول واللياقة الصحية، والسلوك الحسن، بالإضافة إلى ألا يتعارض العمل التطوعي مع العمل الأساسي أو الدراسة للمتطوع. إلى جانب ذلك، توجد قوانين ولوائح أخرى تنظم التطوع في القطاعات المدنية والعسكرية، مثل شروط التطوع في القوة الاحتياطية والتي تتطلب حسن السيرة واللياقة الصحية واجتياز الفحوص الطبية المعتمدة، مع تحديد الفئة العمرية المناسبة. هذا يدل على التزام البحرين بتنظيم هذا القطاع لضمان فعاليته وشفافيته.

تهدف هذه التشريعات إلى توفير بيئة منظمة وآمنة للمتطوعين، وللجهات المستفيدة من خدماتهم، مما يعزز الثقة في العمل التطوعي ويشجع المزيد من الأفراد على الانخراط فيه. تضمن هذه الأطر القانونية أن يكون العمل التطوعي ذا أثر إيجابي ومستدام، وأن يتم وفقاً لأفضل الممارسات والمعايير الدولية. كما تساهم في حماية حقوق المتطوعين وضمان حصولهم على التدريب والدعم اللازمين لأداء مهامهم بفعالية.

من يمكنه التطوع في البحرين؟ شروط ومعايير القبول

الجميع مدعو للمساهمة في التطوع بغض النظر عن العمر أو الخلفية. هناك فرص مناسبة للمراهقين والشباب، والطلاب، والموظفين، ورواد الأعمال، وحتى أصحاب الخبرة في مجالات محددة. القاعدة الأساسية هي الاهتمام بالغاية وخدمة المجتمع مع الالتزام بالوقت والجهد المتاح. كما أن وجود منصات وطنية موثوقة يجعل العثور على الفرصة الملائمة أكثر سهولة، وهو ما يسهل على المدارس والجامعات والمؤسسات الحكومية والخاصة تنظيم مشاركة المجتمع بشكل فعال. من جهة أخرى، يوفر وجود منظمات محلية متخصصة مسارات مختلفة للعمل التطوعي، مثل التعليم والصحة والبيئة والتنمية الاجتماعية والوقاية من الكوارث، بما يتوافق مع احتياجات المجتمع البحريني.

حسب القوانين واللوائح المعمول بها، فإن هناك مجموعة من الشروط التي يجب توفرها في المتطوعين في مختلف القطاعات بالبحرين، منها:

شروط التطوع الأساسية:

أن يكون بحريني الجنسية، مع إمكانية قبول المقيمين في حالات معينة ووفق شروط محددة.
أن يكون عمر المتطوع لا يقل عن 18 أو 21 سنة حسب الجهة المشرفة، فبعض الفرص قد تكون متاحة للشباب الأصغر سناً بموافقة الأهل.
أن يتحلى المتطوع بحسن السيرة والسلوك، وألا يكون قد تعرض لحكم في قضايا جنائية أو مخالفات تؤثر على الشرف أو الأمانة، إلا بعد رد الاعتبار.
أن يكون لائقاً صحياً للقيام بالمهام التطوعية المطلوبة، وقد تتطلب بعض الأنشطة فحوصات طبية محددة.
ألا يتعارض نشاط التطوع مع عمله الأساسي أو دراسته، لضمان قدرته على الالتزام بمهامه التطوعية دون تأثير سلبي على حياته الأخرى.
الالتزام بشروط ولوائح العمل التطوعي المحددة من قبل الجهة المعنية، والتي قد تشمل عدد ساعات معين، أو الالتزام ببرنامج زمني محدد.

المنصات والمؤسسات الداعمة للعمل التطوعي في البحرين

تتوافر في البحرين منصات إلكترونية رسمية ومؤسسات أهلية متعددة لدعم العمل التطوعي، مما يسهل عملية التسجيل واختيار المجالات المتاحة. هذه المنصات والمؤسسات تعد مبادرات حكومية ومجتمعية مبتكرة تسهم في تحفيز الإبداع وتسهيل مشاركة المواطنين والمقيمين في خدمة المجتمع.

المنصة الوطنية للتطوع (volunteer.gov.bh):

تعتبر نقطة انطلاق رئيسية للراغبين في التطوع.
تجمع الفرص التطوعية المتاحة في مملكة البحرين من مختلف الجهات والجمعيات.
توفر للمستخدمين إمكانية الاطلاع على تفاصيل المشاركة والتسجيل فيها إلكترونياً عبر النموذج المخصص.
هي إطار مركزي يسهل التنسيق بين الأفراد والمنظمات، وتُحدث باستمرار لتشمل أحدث الفرص.

جمعية البحرين للعمل التطوعي (voluntarybh.com):

منصة شاملة تربط الأفراد الراغبين في التطوع بالمنظمات والجمعيات الخيرية في البحرين.
تهدف إلى تعزيز روح العطاء وتسهيل المشاركة في مشاريع تنموية مختلفة.
تقدم معلومات شاملة عن كيفية الانخراط في العمل التطوعي.

Bahrain Trust Foundation (bahraintrust.org):

تقدم برامج تطوعية وتدريبية متنوعة.
تمنح شهادات تطوع وشهادات احترافية للمتطوعين مما يعزز من فرصهم العملية ويحفزهم على الالتزام والمشاركة المستمرة.
تتيح للمتطوعين فرصاً للمساهمة في مشاريع اجتماعية وفنية وخيرية، مع اشتراط التزام المتطوع بساعات عمل محددة وتمثيل القيم المؤسسية للمؤسسة.

نقطة تجمع المتطوعين (volunteerpoint.net):

تجمع قاعدة بيانات للمتطوعين وأصحاب الفرص التطوعية.
تعمل كعقدة وصل بين الطرفين، مع هدف تمكين الشباب وتطوير مهاراتهم عبر المشاركة في مبادرات تقنية وعلوم وتطوع مجتمعي عام.

التحالف العالمي للعمل التطوعي (IFRC):

مبادرة عالمية تقودها جمعيات وطنية وتعمل على تحسين إدارة وتطوير قدرات المتطوعين.
يوفر إطاراً دولياً لتبادل المعرفة وتطوير آليات العمل التطوعي على المستويات الوطنية والإقليمية.

الاتحاد التطوعي العربي:

إطار عمل عربي يربط بين جهات التطوع في العالم العربي.
يساعد في تبادل الخبرات وبناء قدرات المؤسسات التطوعية الوطنية.

هذه المنظمات والهيئات الحكومية والخاصة، بالإضافة إلى المبادرات الفردية، تساهم بشكل كبير في إثراء المشهد التطوعي في البحرين، وتوفر شبكة دعم متكاملة للمتطوعين، مما يضمن استمرارية وفعالية الجهود المبذولة في خدمة المجتمع.

خطوات التسجيل والانضمام للعمل التطوعي في البحرين

لتصبح متطوعاً في البحرين، هناك عدة مسارات وخطوات يمكنك اتباعها. العملية مصممة لتكون بسيطة ومباشرة، مما يشجع المزيد من الأفراد على الانخراط في هذه الأنشطة النبيلة. تتطلب بعض الجهات شروطاً معينة، لذا من المهم قراءة وفهم المتطلبات قبل البدء في التسجيل.

خطوات الانضمام للتطوع:

تحديد المجال أو القطاع: قبل البدء في البحث عن فرص التطوع، من المهم تحديد المجالات التي تثير اهتمامك والمهارات التي تتقنها. قد يشمل ذلك القطاع الصحي، التعليمي، البيئي، الأمني، أو الخدمات الاجتماعية، بالإضافة إلى مجالات مثل الثقافة والفنون، التكنولوجيا وريادة الأعمال، أو الإغاثة الإنسانية. هذا سيساعدك على اختيار الفرص التطوعية التي تتناسب مع قدراتك وتطلعاتك، مما يضمن لك تجربة تطوعية مثمرة وممتعة.
زيارة المنصة الوطنية للتطوع أو الجهات المتخصصة: تُعد المنصة الوطنية للتطوع (volunteer.gov.bh) نقطة انطلاق رئيسية للراغبين في التطوع. كما يمكنك البحث عن الجمعيات والمؤسسات التطوعية المتخصصة في مجالات اهتمامك. هذه المنصات تجمع الفرص التطوعية المتاحة وتوفر إمكانية الاطلاع على تفاصيل المشاركة والتسجيل فيها.
تقديم الطلب واستكمال متطلبات التسجيل: بعد اختيار الفرصة المناسبة، قم باتباع إجراءات التسجيل المحددة من قبل الجهة المنظمة. قد يتضمن ذلك ملء استمارة تطوع عبر الإنترنت أو تقديم طلب شخصي. قد تشمل المتطلبات فحصاً صحياً وسيرة ذاتية وخبرة العمل التطوعي السابقة إن وجدت. يجب أن تنشئ ملفاً بسيطاً يتضمن معلوماتك الشخصية واهتماماتك والوقت المتاح لديك.
الانتظار ومراجعة الطلب: بعد تقديم الطلب، ستقوم الجهة المختصة بمراجعة طلبك والموافقة عليه. قد تستغرق هذه العملية بعض الوقت.
حضور الدورات التدريبية أو الورش: كثير من البرامج التطوعية تجمع بين التدريب النظري والتطبيقي قبل البدء في المهام. هذه الدورات أو الورش ضرورية لتعزيز المعرفة والمهارات المتعلقة بالعمل التطوعي، وتساعد على ضمان السلامة والجودة وتحقيق الأثر.
الالتزام بالجدول الزمني والمهام: الالتزام بالساعات التطوعية وشروط العمل المتفق عليها من قبل المؤسسة أو الجهة أمر بالغ الأهمية. احترام المواعيد والتواجد في المواقع المحددة يؤثر مباشرة في نجاح المشروع ورضا المستفيدين. يجب على المتطوع الالتزام بالوقت المحدد، إنجاز المهام الموكلة إليه على أكمل وجه، والتحلي بالأخلاق المهنية العالية.

باتباع هذه الخطوات، يمكن لأي فرد راغب في العطاء أن يصبح متطوعاً فاعلاً ومساهماً في خدمة وطنه ومجتمعه في البحرين، مما يفتح له أبواباً واسعة لتطوير الذات وخدمة المجتمع.

أبرز مجالات العمل التطوعي في البحرين

يتنوع مجال العمل التطوعي في البحرين ويغطي قطاعات متعددة، مما يوفر خيارات واسعة للمتطوعين حسب اهتماماتهم ومهاراتهم. هذا التنوع يعكس الحاجات المتعددة للمجتمع والجهود المبذولة لتغطية كافة الجوانب التنموية.

مجالات التطوع الرئيسية:

الخدمات الاجتماعية والمسؤولية المجتمعية: تشمل هذه المجالات تقديم المساعدة للأسر المحتاجة، ورعاية كبار السن والأيتام، ودعم ذوي الاحتياجات الخاصة، والمشاركة في حملات التوعية الصحية والاجتماعية. تهدف هذه المبادرات إلى تحسين جودة حياة الفئات الأكثر احتياجاً وتعزيز الاندماج المجتمعي.
الصحة والبيئة: تتزايد أهمية العمل التطوعي في مجال حماية البيئة والحفاظ عليها. يمكن للمتطوعين المشاركة في حملات التشجير، وتنظيف الشواطئ والمتنزهات، والتوعية بأهمية إعادة التدوير، والمساهمة في مشاريع الطاقة المتجددة. يشمل العمل التطوعي في المجال الصحي دعم المستشفيات والمراكز الصحية، وتنظيم حملات التبرع بالدم، وتقديم الإسعافات الأولية، ونشر الوعي الصحي حول الأمراض المختلفة وسبل الوقاية منها.
التعليم وتنمية المهارات: يمكن للمتطوعين تقديم الدعم للطلاب من خلال الدروس الخصوصية، وورش العمل التعليمية، والمساعدة في الأنشطة المدرسية. كما يمكنهم المساهمة في برامج محو الأمية وتعزيز الثقافة لدى مختلف فئات المجتمع. التطوع التعليمي يشمل أيضاً دعم القراءة والرياضيات وورش المهارات الجامعية في المدارس والمراكز التعليمية.
الثقافة والفنون: يمكن للمتطوعين دعم المبادرات الثقافية والفنية من خلال المشاركة في تنظيم المعارض الفنية، والمهرجانات الثقافية، وورش العمل الفنية، والمساهمة في حفظ التراث البحريني.
الأمن العام: المساهمة في دعم قوات الأمن وفق الشروط القانونية المحددة في قانون العمل التطوعي لخدمة الأمن العام.
الطوارئ والإغاثة: المشاركة في جهود الإغاثة أثناء الكوارث والأزمات، وتقديم الدعم للمتضررين.
التكنولوجيا وريادة الأعمال: مع التطور التكنولوجي المتسارع، أصبح للمتطوعين دور هام في مجالات مثل البرمجة، وتطوير المحتوى الرقمي، ودعم المشاريع التقنية. يمكن للمتطوعين المساهمة في نشر الوعي بالتكنولوجيا وتعزيز الابتكار.

هذه المجالات توفر فرصاً متنوعة للأفراد للمساهمة في بناء مجتمع أكثر تماسكاً وتطوراً في البحرين، وتتيح لهم تطبيق مهاراتهم وشغفهم في خدمة قضايا تهمهم.

فوائد العمل التطوعي للمتطوع والمجتمع

تتعدد فوائد العمل التطوعي، وتنعكس على الفرد والمجتمع على حد سواء، مما يجعل منه استثماراً ثميناً للوقت والجهد. هذه الفوائد تتجاوز مجرد العطاء، لتشمل جوانب شخصية واجتماعية ومهنية.

فوائد على الصعيد الشخصي للمتطوع:

تنمية المهارات الشخصية: يكتسب المتطوعون مهارات جديدة ومتنوعة، مثل التواصل الفعال، القيادة، العمل ضمن فريق، التخطيط والتنظيم، وإدارة الوقت. هذه المهارات يمكن أن تكون حاسمة في تطوير مسيرتهم المهنية والشخصية.
إثراء السيرة الذاتية والخبرة: إضافة خبرات تطوعية موثوقة تعزز فرص التعليم والعمل في المستقبل. يظهر التطوع التزام الفرد بالمسؤولية الاجتماعية وقدرته على العمل في بيئات متنوعة.
بناء شبكة علاقات: يوفر التطوع فرصة للقاء أفراد ومؤسسات من خلفيات متنوعة، مما يفتح آفاقاً جديدة للمشاريع والمؤتمرات والفرص الإعلامية والتعليمية.
تعزيز الثقة وتقدير الذات: يساهم العمل التطوعي في رفع مستوى الصحة النفسية لدى المتطوعين من خلال بناء تقدير الذات والشعور بالإنجاز والإيجابية.
زيادة الوعي بالقضايا المجتمعية: يتيح التطوع للمتطوعين فهم أعمق للتحديات التي يواجهها المجتمع وكيف يمكنهم المساهمة في حلها.
تطوير القدرة على حل المشكلات: يواجه المتطوعون تحديات متنوعة تتطلب تفكيراً نقدياً وقدرة على إيجاد حلول مبتكرة.

فوائد على الصعيد المجتمعي:

تعزيز الانتماء الوطني والشعور بالمسؤولية: يساهم التطوع في ترسيخ قيم المواطنة والانتماء لدى الأفراد، ويشجع على تحمل المسؤولية تجاه الوطن والمجتمع.
دعم التنمية المستدامة: يدعم العمل التطوعي أهداف التنمية المستدامة لعام 2030 في البحرين، ويساهم في تحسين جودة الحياة في المجتمع من خلال سد الفجوات في الخدمات.
بناء مجتمع متماسك: يسهم التطوع في تعزيز التكافل والتراحم بين أفراد المجتمع، مما يؤدي إلى بناء مجتمع أكثر تماسكاً وترابطاً.
تحسين الخدمات العامة: يعمل المتطوعون على تحسين الخدمات في قطاعات حيوية مثل الصحة والتعليم والبيئة، مما يعود بالنفع على جميع فئات المجتمع.
تعزيز صورة البحرين: يساهم العمل التطوعي في تعزيز صورة البحرين كدولة راقية ومسؤولة، تهتم بشؤون مواطنيها والمقيمين فيها.
تحفيز الابتكار: يمكن للمتطوعين جلب أفكار جديدة وحلول مبتكرة للمشكلات المجتمعية، مما يسهم في تطوير العمل الخيري والتنموي.

من خلال هذه الفوائد المتعددة، يتضح أن العمل التطوعي ليس مجرد نشاط خيري، بل هو محرك للتنمية الشاملة التي تعود بالنفع على الفرد والمجتمع على حد سواء.

تحديات العمل التطوعي في البحرين وسبل مواجهتها

على الرغم من التطور الكبير والدعم الذي يحظى به العمل التطوعي في البحرين، إلا أن هناك بعض التحديات التي تواجه هذا القطاع، والتي تتطلب جهوداً مستمرة لمواجهتها لضمان استدامة وفعالية الأنشطة التطوعية.

التحديات الرئيسية:

ضعف الوعي الكافي بأهمية التطوع: لا يزال هناك بعض الفئات في المجتمع غير مدركة تماماً للأهمية الحقيقية للعمل التطوعي وفوائده المتعددة على الصعيدين الفردي والمجتمعي.
عدم توحيد وتنسيق الجهود التطوعية: قد يؤدي التعدد الكبير للجهات التطوعية إلى تشتت الجهود وعدم الاستفادة القصوى من الموارد المتاحة، مما يتطلب المزيد من التنسيق بين مختلف الجهات.
محدودية الموارد والدعم المادي لبعض المؤسسات: تعاني بعض المؤسسات التطوعية من نقص في التمويل والدعم المادي، مما قد يحد من قدرتها على تنفيذ برامجها وتوسيع نطاق عملها.
الحاجة إلى تطوير برامج تدريبية متكاملة: قد لا تكون البرامج التدريبية المتاحة كافية لتزويد المتطوعين بالمهارات اللازمة لجميع أنواع الأنشطة، مما يستدعي تطوير برامج أكثر شمولية.
ضمان استدامة التمويل للمبادرات التطوعية: يعد التمويل المستدام تحدياً كبيراً لضمان استمرارية المشاريع التطوعية على المدى الطويل.
توسيع قاعدة المتطوعين وجذب شرائح جديدة: هناك حاجة مستمرة لجذب شرائح جديدة من المتطوعين، خاصة الشباب والطلاب، لضمان تجدد الطاقات وتنوع الخبرات.
تطوير آليات تقييم أثر العمل التطوعي: من المهم وجود آليات واضحة لقياس نتائج العمل التطوعي وتقييم أثره على المجتمع، لضمان فعاليته وتحسينه المستمر.

سبل مواجهة التحديات:

تعزيز المنصات الرقمية: تستمر الجهات الرسمية والأهلية في تعزيز المنصات الرقمية مثل المنصة الوطنية للتطوع، لتسهيل الوصول إلى الفرص وتنسيق الجهود.
تنظيم حملات توعية مكثفة: يجب تكثيف حملات التوعية بأهمية العمل التطوعي وفوائده، واستخدام وسائل الإعلام المختلفة للوصول إلى أكبر شريحة من المجتمع.
تأهيل المتطوعين باستمرار: توفير برامج تدريب وتأهيل مستمرة للمتطوعين لصقل مهاراتهم وزيادة كفاءتهم في مختلف المجالات.
تعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص: تشجيع الشراكات بين القطاع الحكومي والخاص والمجتمع المدني لدعم العمل التطوعي وتوفير الموارد اللازمة له.
دمج العمل التطوعي في المناهج التعليمية: يمكن لدمج العمل التطوعي في المناهج الدراسية أن يغرس ثقافة العطاء في نفوس الأجيال القادمة.
الاستفادة من تجارب الدول الرائدة: يمكن للبحرين أن تستفيد من تجارب الدول الأخرى في مجال العمل التطوعي وتطبيق أفضل الممارسات لتحسين هذا القطاع.

من خلال هذه الجهود المتضافرة، يمكن للبحرين أن تتجاوز التحديات وتعزز من دور العمل التطوعي كقوة دافعة للتنمية والتماسك المجتمعي.

نصائح لتجربة تطوعية ناجحة في البحرين

لتحقيق أقصى استفادة من تجربتك التطوعية في البحرين، سواء على الصعيد الشخصي أو في مساهمتك المجتمعية، هناك مجموعة من النصائح التي يمكن أن تساعدك في جعل هذه التجربة مثمرة وذات أثر إيجابي.

نصائح للمتطوعين الجدد:

اختيار المجال التطوعي المناسب: حدد المجال الذي يتناسب مع مهاراتك واهتماماتك وشغفك. سواء كان ذلك في التعليم، الصحة، البيئة، الخدمات الاجتماعية، أو حتى في مجال التكنولوجيا. عندما تتطوع في مجال تحبه، ستكون أكثر حماساً والتزاماً.
الالتزام بالجدول الزمني: يجب على المتطوع الالتزام بالجدول الزمني المتفق عليه وتقديم أفضل ما لديه خلال ساعات التطوع. الانضباط في المواعيد يعكس جدية المتطوع واحترافيته.
حضور الدورات التدريبية: احرص على حضور الدورات والورش التدريبية التي تقدمها الجهات المنظمة. هذه الدورات تهدف إلى تعزيز مهاراتك ومعارفك اللازمة لأداء مهامك بفعالية وأمان.
بناء علاقات إيجابية: حاول بناء علاقات طيبة مع زملائك المتطوعين ومسؤولي المشروع. التواصل الفعال والتعاون يخلق بيئة عمل إيجابية ويزيد من فعالية العمل الجماعي.
التعبير عن الآراء والمقترحات: لا تتردد في التعبير عن آرائك ومقترحاتك لتحسين العمل التطوعي. قد تكون ملاحظاتك ذات قيمة كبيرة في تطوير البرامج والمبادرات.
الاستفادة من فرص التعلم: استفد من الفرص التعليمية والتدريبية التي تقدمها المؤسسات التطوعية، فهي تساهم في تطويرك الشخصي والمهني.
التوثيق والمتابعة: سجل ساعات التطوع والمهام التي أنجزتها والنتائج المحققة. اطلب شهادات تعديل وتوثيق من الجهة المستضيفة أو من الجهة الممولة للمشروع، حيث يمكن أن تضاف هذه الشهادات إلى سيرتك الذاتية وتفيدك مستقبلاً.
كن مرناً ومتكيفاً: قد تتغير الخطط أو المهام في العمل التطوعي. كن مستعداً للتكيف مع التغييرات والتعامل مع المواقف المختلفة بروح إيجابية.
حافظ على السرية والخصوصية: في بعض الأحيان، قد تتعامل مع معلومات حساسة. من المهم جداً الحفاظ على السرية والخصوصية للمعلومات والأشخاص الذين تتعامل معهم.
قيّم تجربتك: دوّن ما تعلمته، وحدث سيرتك التطوعية بشكل دوري، وشارك شهادات أو تقارير بسيطة توثق الأثر. المشاركة في نقاشات تقييمية وتبادل المعرفة يساعد المجتمع على تحسين البرامج وتوسعة أثرها.

باتباع هذه النصائح، يمكن للمتطوعين الجدد والمخضرمين على حد سواء أن يضمنوا تجربة تطوعية ناجحة ومجزية في البحرين، تترك أثراً إيجابياً دائماً.

نموذج عملي: جدول مقارنة بين المسارات التطوعية

لتسهيل عملية اختيار المجال التطوعي المناسب، يمكن للمتطوعين الاطلاع على هذا الجدول الذي يقارن بين أبرز المسارات التطوعية في البحرين من حيث الوصف، الوقت المتوقع، والمهارات الأساسية المطلوبة. هذا الجدول يقدم لمحة سريعة وشاملة لمساعدة الأفراد على اتخاذ قرار مستنير بناءً على اهتماماتهم وقدراتهم.

المسار	الوصف	الوقت المتوقع	المهارات الأساسية
التطوع التعليمي	دعم القراءة والرياضيات وورش المهارات الجامعية في المدارس والمراكز التعليمية، مساعدة الطلاب في الواجبات، تنظيم أنشطة تعليمية ترفيهية، والمشاركة في برامج محو الأمية.	4-8 ساعات أسبوعياً	تواصل فعال، صبر، تحفيز الطلاب، القدرة على الشرح وتبسيط المعلومات، مهارات تعليمية أساسية.
التطوع الصحي	التوعية الصحية، دعم برامج الرعاية الصحية في المستشفيات والمراكز الصحية، تنظيم حملات توعوية بأمراض معينة، المساعدة في حملات التبرع بالدم، وتقديم الإسعافات الأولية الأساسية.	5-10 ساعات أسبوعياً	التثقيف الصحي، التنظيم، العمل ضمن فريق، التعاطف، مهارات الإسعافات الأولية (إذا كانت مطلوبة).
التطوع البيئي	مشاريع زراعة وتجميل بيئي، تنظيف الشواطئ والمساحات الخضراء، حملات توعية بأهمية إعادة التدوير، والمشاركة في مبادرات الحفاظ على الموارد الطبيعية.	أيام مقيدة موسمية أو 2-4 ساعات شهرياً	العمل الميداني، الانتباه للتفاصيل، الوعي البيئي، القدرة على العمل في الهواء الطلق.
التطوع الرقمي والتقني	بناء تطبيقات بسيطة، دعم منصات رقمية للجمعيات الخيرية، تدريب على المهارات الرقمية لكبار السن أو الفئات المحتاجة، وتطوير المحتوى الرقمي التعليمي أو التوعوي.	4-6 ساعات أسبوعياً	البرمجة الأساسية (حسب الحاجة)، صقل المهارات الرقمية، معرفة ببرامج الحاسوب، القدرة على حل المشكلات التقنية.
التطوع الاجتماعي والتنمية المجتمعية	تنظيم فعاليات ومبادرات مجتمعية، دعم فئات بحاجة مثل الأيتام وكبار السن وذوي الاحتياجات الخاصة، توزيع المساعدات، والمشاركة في حملات التوعية بالقضايا الاجتماعية.	8-12 ساعة شهرياً	التخطيط، إدارة الفعاليات، القيادة، التعاطف، مهارات التعامل مع الجمهور، التنظيم الجيد.

هذا الجدول يوضح التنوع الكبير في فرص التطوع المتاحة، مما يتيح للأفراد اختيار المسار الذي يتوافق مع قدراتهم واهتماماتهم الشخصية، ويسهم في تحقيق أقصى أثر إيجابي.

ما المتوقع من المتطوع في البحرين؟ حقوق وواجبات

يعد العمل التطوعي علاقة متبادلة تتضمن حقوقاً للمتطوع وواجبات عليه، بالإضافة إلى واجبات على الجمعيات والجهات المستضيفة. فهم هذه الجوانب يضمن تجربة تطوعية شفافة ومثمرة للجميع.

حقوق المتطوع:

الاحترام والتقدير: يجب احترام وقت وجهد المتطوع، وتقدير مساهمته في العمل الخيري والتنموي.
التدريب المناسب: توفير تدريب وتوجيه مناسب للمتطوع لتمكينه من أداء مهامه بفعالية وأمان.
بيئة آمنة: توفير بيئة عمل آمنة وصحية للمتطوع، والحرص على سلامته أثناء أداء المهام.
توثيق المساهمة: توثيق لمساهمة المتطوع وشهادات اعتراف بالجهد المبذول، يمكن أن تفيد في السيرة الذاتية أو لأغراض أكاديمية.
التقييم البناء: تقديم تقييم بناء يساعد المتطوع على التطور واكتساب مهارات جديدة.
تحديد المهام بوضوح: يجب أن تكون المهام الموكلة للمتطوع واضحة ومحددة، لكي يعرف المتطوع ما هو مطلوب منه.

واجبات المتطوع:

الالتزام بمتطلبات المشروع: يجب على المتطوع الالتزام بالمهام والمسؤوليات المحددة للمشروع التطوعي.
احترام تعليمات المنظمة: التقيد بالتعليمات والإرشادات الصادرة عن الجهة المنظمة للعمل التطوعي.
الحفاظ على السرية والخصوصية: إذا كان العمل يتطلب التعامل مع معلومات حساسة، يجب على المتطوع الحفاظ على سريتها وخصوصيتها.
التقيد بالقوانين والأنظمة: الالتزام بالقوانين والأنظمة المعمول بها في مملكة البحرين، إضافة إلى سياسات الجهة المستضيفة.
المسؤولية والالتزام: يتطلب العمل التطوعي قدرًا من المسؤولية والالتزام من قبل المتطوع، بما في ذلك الالتزام بالوقت المحدد وإنجاز المهام على أكمل وجه.
التحلي بالأخلاق المهنية: يجب على المتطوع أن يتحلى بالأخلاق المهنية العالية، وأن يكون قدوة حسنة في مجتمعه.

واجبات الجمعيات والجهات المستضيفة:

توفير تدريب وتوجيه مناسب: يجب على الجهات المستضيفة توفير التدريب اللازم للمتطوعين، وتوجيههم خلال أداء مهامهم.
توفير بيئة آمنة: ضمان بيئة عمل آمنة وصحية للمتطوعين.
توثيق أثر التطوع: توثيق أثر التطوع ومشاركته للأفراد بشكل واضح، وتقديم الدعم اللازم للمتطوعين.
الاعتراف بالجهود: الاعتراف بجهود المتطوعين وتقديم الشكر والتقدير لهم على مساهماتهم.

هذه المبادئ موجودة ضمن أطر العمل التطوعي في البحرين وتدعم مكانة التطوع كجزء من القطاع المدني والمؤسساتي، مما يضمن تجربة بناءة ومنظمة لكلا الطرفين.

الاستعداد القانوني والأمني والأخلاقي للمتطوعين

لضمان تجربة تطوعية آمنة وفعالة ومسؤولة، ينبغي للمتطوعين في البحرين أن يكونوا على دراية تامة بالجوانب القانونية والأمنية والأخلاقية المتعلقة بعملهم. هذا الاستعداد يشمل فهم اللوائح والسياسات، فضلاً عن الالتزام بالمعايير السلوكية.

الاستعداد القانوني:

معرفة القوانين واللوائح المحلية: يجب على المتطوعين مراعاة القوانين واللوائح المحلية المعمول بها في مملكة البحرين، وخاصة تلك المتعلقة بالعمل التطوعي والقطاع الذي يتطوعون فيه (مثل الصحة أو الأمن العام).
الالتزام بشروط التسجيل: التأكد من استيفاء جميع شروط التسجيل المطلوبة من قبل الجهة المنظمة، مثل الجنسية، العمر، واللياقة الصحية، والتي قد تكون منصوص عليها قانونياً.
فهم العقود أو الاتفاقيات: في بعض الأحيان، قد يُطلب من المتطوعين توقيع اتفاقيات تحدد حقوقهم وواجباتهم. من المهم قراءة هذه الاتفاقيات وفهمها جيداً قبل التوقيع عليها.

الاستعداد الأمني:

إجراء الفحوصات الأمنية: قد تتطلب بعض البرامج التطوعية، خاصة تلك التي تتعامل مع فئات حساسة كالأطفال أو كبار السن، إجراء فحوصات خلفية أو أمنية للتأكد من حسن السيرة والسلوك.
اتباع تعليمات السلامة: الالتزام بتوجيهات المنظمات فيما يخص السلامة المهنية، خاصة في الأنشطة التي قد تنطوي على مخاطر معينة (مثل العمل الميداني أو التعامل مع مواد خطرة). يجب أن توفر الجهة المستضيفة التدريب اللازم حول إجراءات السلامة.
التعامل مع الطوارئ: فهم خطط الطوارئ والإخلاء في الأماكن التي يتم فيها التطوع، ومعرفة كيفية التصرف في حالات الأزمات.

الاستعداد الأخلاقي:

الالتزام بمبادئ النزاهة والشفافية: التصرف بنزاهة وشفافية في جميع الأنشطة التطوعية، وتجنب أي تعارض في المصالح.
الحفاظ على السرية والخصوصية: الحفاظ على سرية المعلومات الشخصية للمستفيدين أو المنظمة، وعدم الكشف عنها لأطراف غير مصرح لها.
احترام التنوع الثقافي: التعامل مع جميع الأفراد باحترام، بغض النظر عن خلفياتهم الثقافية أو الدينية أو الاجتماعية.
المساءلة: تحمل المسؤولية عن الأفعال والقرارات المتخذة أثناء العمل التطوعي.
تقديم أفضل ما لديك: الالتزام بتقديم أفضل أداء ممكن، وبذل الجهد المطلوب لتحقيق أهداف المشروع التطوعي.

وجود منصات وطنية يسهّل التحقق من هذه المتطلبات وتوفير الإرشاد المناسب للمتطوعين، مما يسهم في بناء ثقافة تطوعية مسؤولة ومحترفة في البحرين.

كيف تقيس أثر التطوع وتوثّق تجربتك؟

قياس أثر التطوع وتوثيق التجربة هما جانبان مهمان لا يعززان فقط النمو الشخصي للمتطوع، بل يسهمان أيضاً في إبراز قيمة العمل التطوعي للمجتمع والجهات الداعمة. إن توثيق تجربتك بشكل فعال يمكن أن يفتح لك أبواباً لفرص مستقبلية في التعليم والعمل.

خطوات قياس الأثر والتوثيق:

سجل ساعات التطوع والمهام: قم بتدوين عدد الساعات التي قضيتها في التطوع، والمهام المحددة التي أنجزتها، والنتائج التي حققتها. يمكن أن يكون ذلك في مذكرة شخصية، أو باستخدام تطبيقات مخصصة لتتبع الساعات التطوعية.
اطلب شهادات وتوثيقاً: اطلب من الجهة المستضيفة أو من الجهة الممولة للمشروع شهادات تعديل وتوثيق لمساهماتك. هذه الشهادات تثبت مشاركتك ويمكن أن تكون ذات قيمة كبيرة عند التقديم لجامعات أو وظائف.
اكتب تقارير موجزة: قم بإعداد تقارير موجزة توضح أثرك على المستفيدين والمجتمع، مع أمثلة واقعية لقصص نجاح إن أمكن. يمكن أن تكون هذه التقارير بمثابة دليل ملموس على مساهماتك.
احتفظ بسيرة ذاتية تطوعية: أنشئ قسماً خاصاً في سيرتك الذاتية يسمى “الخبرة التطوعية”، واذكر فيه جميع الأنشطة التطوعية التي قمت بها، مع ذكر المهارات التي اكتسبتها والمسؤوليات التي تحملتها.
التقط صوراً ومقاطع فيديو: إذا سمحت الجهة المنظمة، التقط صوراً أو مقاطع فيديو للأنشطة التي شاركت فيها (مع مراعاة خصوصية الأفراد إن وجدت). يمكن أن تكون هذه المرئيات دليلاً قوياً على عملك.
المشاركة في نقاشات تقييمية: شارك بفعالية في أي نقاشات تقييمية أو جلسات ردود فعل تنظمها الجهة المستضيفة. هذا يساعدك على فهم أعمق لأثر عملك وكيفية تحسينه.
استخدم هذه الوثائق: استخدم هذه الوثائق لإثراء سيرتك الذاتية والتواصل مع الجامعات أو الجهات الوظيفية لاحقاً. يمكن أن تُظهر التزامك بالمسؤولية الاجتماعية وقدرتك على العمل في بيئات متنوعة.
شارك قصصك: لا تتردد في مشاركة قصصك وتجاربك التطوعية مع الآخرين، فقد تلهمهم للانخراط في العمل التطوعي.

من خلال هذه الخطوات، يمكن للمتطوعين أن يوثقوا رحلتهم التطوعية بشكل فعال، ويبرزوا الأثر الإيجابي الذي أحدثوه، مما يعزز من قيمتهم في سوق العمل وفي المجتمع بشكل عام.

كلمات أخيرة

يمثل النشاط التطوعي حجر الزاوية في بناء مجتمع مزدهر ومتماسك، وبفضل الدعم الحكومي والمؤسساتي المستمر في مملكة البحرين، أصبحت فرص التطوع متاحة وسهلة الوصول للجميع. من خلال التطوع، لا يكتسب الفرد فقط خبرات ومهارات جديدة، بل يشارك أيضاً في تحقيق تنمية حقيقية على مستوى الوطن.

من المهم لكل شخص راغب في خدمة مجتمعه أن يبدأ اليوم بالبحث عن الفرصة المناسبة والانضمام إلى واحدة من المبادرات التطوعية التي تساهم في رفعة مكانة البحرين. العمل التطوعي رحلة تستحق العطاء والمثابرة، ونظراً لأهميته المتزايدة، فإن دور كل مواطن ومقيم في دعم هذا العمل لا يقل عن أهمية المؤسسات والخدمات الرسمية. إن التطوع في البحرين ليس مجرد خيار إنساني بل مسار قابل للتحول إلى ركيزة استراتيجية في التنمية الوطنية. إنه طريق يمكن للجميع أن يبدأوا به اليوم، ويمنحوا وقتهم وطاقتهم لمبادرات تعكس قيمهم وتخدم بالغاً منافع المجتمع. ومع التزام مستمر وتعاون مع المنصات والمنظمات المعنية، ستكتب فصلاً مختلفاً من قصتك المهنية والشخصية وتترك أثراً مستداماً في بلدك.

الأسئلة الشائعة حول التطوع في البحرين

ما هو الحد الأدنى للعمر للتطوع في البحرين

الحد الأدنى للعمر للتطوع في البحرين يختلف حسب الجهة المشرفة، ولكن عموماً يكون 18 سنة. بعض الجهات قد تقبل المتطوعين من عمر 15 سنة بموافقة ولي الأمر، بينما تتطلب جهات أخرى 21 سنة لمهام محددة مثل العمل الأمني.

هل يمكن للمقيمين التطوع في البحرين

نعم، يمكن للمقيمين التطوع في البحرين في حالات معينة ووفق شروط محددة تضعها الجهات المنظمة. المنصة الوطنية للتطوع وبعض الجمعيات الأهلية تتيح فرصاً للمقيمين للمشاركة في الأنشطة التطوعية.

كيف أجد الفرص التطوعية المناسبة لمهاراتي

يمكنك استخدام المنصة الوطنية للتطوع (volunteer.gov.bh) للبحث عن الفرص المتاحة وتصفيتها حسب اهتماماتك ومهاراتك. كما يمكنك التواصل مباشرة مع الجمعيات والمؤسسات المتخصصة في مجالات اهتمامك.

هل أحتاج إلى تدريب خاص قبل التطوع

بعض الجهات والبرامج التطوعية قد تتطلب أو توفر تدريباً خاصاً للمتطوعين قبل البدء في المهام، خاصة إذا كانت المهام تتطلب مهارات فنية أو تتضمن التعامل مع فئات حساسة. ينصح دائماً بحضور أي دورات تدريبية تقدمها الجهة المنظمة.

الاستنتاج

يُعد التطوع في البحرين فرصة رائعة للمساهمة في بناء مجتمع أفضل، واكتساب خبرات قيمة، وتوسيع دائرة العلاقات الاجتماعية. من خلال المنصة الوطنية للتطوع والجمعيات والمؤسسات المختلفة، أصبح الانخراط في العمل التطوعي أكثر سهولة ويسراً. ندعو الجميع إلى استكشاف هذه الفرص والمساهمة بفاعلية في مسيرة التنمية التي تشهدها مملكة البحرين. إن كل عمل تطوعي، مهما كان صغيراً، يُحدث فرقاً إيجابياً وينعكس خيراً على الفرد والمجتمع بأسره. البحرين تؤمن بأن التطوع هو قوة دافعة للتنمية المستدامة، ولهذا السبب تسعى جاهدة لتوفير كافة التسهيلات والدعم للمتطوعين، وتشجع على ثقافة العطاء التي ترسخ قيم التكافل والتضامن الاجتماعي.